کد ANZSCO استرالیا: از ساختار تا سیستم جدید OSCA

کد ANZSCO می‌تواند هیجان‌انگیزترین یا نگران‌کننده‌ترین بخش در فرایند مهاجرت کاری استرالیا  شما باشد. با این حال، بسیاری از متقاضیان به دلیل پیچیدگی‌های این سیستم، ترس از رد شدن پرونده یا انتخاب کدی که دقیقا با سوابق کاری آن‌ها همخوانی ندارد، دچار نگرانی‌های جدی هستند. درک عمیق سیستم کلی انزکو این اطمینان را به شما می‌دهد تا با خیال راحت، بهترین کد انزکو را برای مسیر حرفه‌ای خود انتخاب کنید. این سیستم طبقه‌بندی، نقشه راه دولت استرالیا برای شناسایی مهارت‌های مورد نیاز کشور است. این کد، زبان مشترک شما و اداره مهاجرت برای اثبات تخصصتان به حساب می‌آید. در ادامه این مقاله از رانیکا، نگاهی دقیق‌تر به ساختار، مهارت‌ها و اشتباهات رایج در انتخاب این کدهای مهم می‌اندازیم.

کد انزکو چیست؟

کد انزکو (ANZSCO) را می‌توانید شناسنامه شغلی خودتان برای ورود به استرالیا و نیوزیلند تصور کنید. این عبارت مخفف Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations است. در واقع، ANZSCO یک سیستم حرفه‌ای برای دسته‌بندی مشاغل ارائه می‌دهد که طبقه‌بندی مشاغل استرالیا و نیوزیلند بر اساس آن شکل می‌گیرد. این سیستم بر اساس وظایف، مهارت‌ها و تخصص مورد نیاز شما، یک کد واحد به هر موقعیت شغلی اختصاص می‌دهد. تقریبا هر شغلی در این ۲ کشور، یک کد ANZSCO مشخص دارد.

اهداف و کاربردهای سیستم انزکو

کاربرد ANZSCO در مهاجرت، بسیار مستقیم است. این سیستم فقط برای تحلیل بازار کار یا جمع‌آوری داده‌های آماری کاربرد ندارد. دولت استرالیا و نیوزلند از این کدها برای ارزیابی صلاحیت شما در ویزاهای کاری استفاده می‌کنند. فرایند مهاجرت کاری استرالیا کاملا به این کدها وابسته است. در حقیقت، سیستم کلی انزکو به دولت کمک می‌کند تا مهارت‌های شما را با نیازهای واقعی بازار کار بسنجد. این سیستم تمام مشاغل رسمی و پولی، از جمله خوداشتغالی را پوشش می‌دهد، اما شامل کارهای داوطلبانه نمی‌شود.

نهادهای مسئول

مسئولیت مدیریت و توسعه این سیستم بر عهده اداره آمار استرالیا (ABS) و اداره آمار نیوزلند (Stats NZ) قرار دارد. این ۲ نهاد با همکاری وزارت آموزش‌وپرورش این ساختار را ایجاد کرده‌اند. هرچند به‌روزرسانی‌های کوچکی انجام شده، اما ساختار فعلی کد انزکو همچنان بازتابی از بازار کار سال 2001 است.

ساختار کد ANZSCO چگونه است؟

ساختار کد ANZSCO شبیه یک هرم ۵ طبقه عمل می‌کند. این ساختار از ۸ گروه اصلی و بسیار گسترده در قله هرم شروع می‌شود. هر چه در این ساختار پایین‌تر می‌روید، مشاغل تخصصی‌تر و کوچک‌تر می‌شوند تا در نهایت به شغل دقیق شما در سطح ۶ رقمی برسند.

معنی اعداد (1، 2، 3، 4 و 6 رقمی)

برای اینکه بدانید هر کد انزکو چطور ساخته می‌شود، لازم است با این ۵ سطح آشنا باشید. این دسته‌بندی به شکل زیر انجام می‌شود:

• گروه‌های اصلی (Major Groups) با کد 1 رقمی (مجموعا 8 گروه)
• زیرگروه‌های اصلی (Sub-Major Groups) با کد 2 رقمی (مجموعا 43 گروه)
• گروه‌های کوچک (Minor Groups) با کد 3 رقمی (مجموعا 99 گروه)
• گروه‌های واحد (Unit Groups) با کد 4 رقمی (مجموعا 364 گروه)
• مشاغل (Occupations) با کد 6 رقمی (مجموعا 1070 شغل)

تمام تمرکز شما باید روی کد ۶ رقمی (Occupation) باشد. این همان کد شغلی های استرالیا است که مستقیما برای درخواست ویزا و ارزیابی مهارت‌ها به آن نیاز پیدا می‌کنید. البته گاهی اوقات، مانند لیست مهارت‌های ایالت نیو ساوت ولز (NSW)، ممکن است دولت‌ها از سطح ۴ رقمی (Unit Group) برای اعلام نیازهای خود استفاده کنند.

جدول ساختار و دسته‌بندی‌های ANZSCO

این جدول به شما کمک می‌کند تصویر کامل‌تری از این سلسله مراتب به دست آورید:

سطح سلسله‌مراتبی	ساختار کد	شرح	تعداد دسته‌بندی‌ها
Major Group	1 رقمی	وسیع‌ترین سطح طبقه‌بندی بر اساس ترکیب سطح مهارت و تخصص	8
Sub-Major Group	2 رقمی	زیرمجموعه گروه‌های اصلی بر اساس سطح مهارت و کاربرد گسترده تخصص	43
Minor Group	3 رقمی	زیرمجموعه زیرگروه‌های اصلی بر اساس کاربرد محدودتر تخصص	99
Unit Group	4 رقمی	زیرمجموعه گروه‌های کوچک بر اساس کاربرد دقیق‌تر تخصص	364
Occupation	6 رقمی	زیرمجموعه گروه‌های واحد شامل مجموعه‌ای از وظایف مشترک	1,070

نمونه‌هایی از تعاریف شغلی

هر کد ANZSCO شامل تعریف دقیق وظایف و گاهی عناوین شغلی جایگزین است تا به شما در تطبیق دقیق سوابق کاری‌تان کمک کند.

کد 133211 – مدیر مهندسی (Engineering Manager)

وظیفه برنامه‌ریزی، هدایت و کنترل عملیات فنی و مهندسی یک سازمان را بر عهده دارد.

کد 252312 – دندانپزشک (Dentist)

به تشخیص و درمان بیماری‌ها، آسیب‌ها یا ناهنجاری‌های دندان، لثه و دهان می‌پردازد (نیاز به رجیستری یا مجوز دارد).

کد 551211 – حسابدار (Bookkeeper)

سوابق تراکنش‌های مالی را در دفاتر حساب و سیستم‌های حسابداری رایانه‌ای نگهداری و ارزیابی می‌کند.

سطح مهارت در ANZSCO به چه معناست؟

سطح مهارت در ANZSCO نشان می‌دهد که شغل شما چقدر پیچیده و تخصصی است. این سیستم علاوه بر ساختار سلسله‌مراتبی، برای هر شغل یک سطح مهارت از ۱ تا ۵ تعریف می‌کند. شما باید بدانید که سطح ۱ بالاترین جایگاه و بیشترین تخصص را نشان می‌دهد. در مقابل، سطح ۵ به مشاغلی با وظایف ساده‌تر و نیاز کمتر به تحصیلات آکادمیک اشاره دارد. این سطح‌ها نقش مهمی برای طبقه‌بندی شغلی در ANZSCO دارند.

پنج سطح مهارت چگونه تعریف می‌شوند؟

برای ارزیابی کد انزکو شما، سیستم به میزان تحصیلات، آموزش و تجربه کاری مورد نیاز برای انجام آن شغل نگاه می‌کند. اگر مدرک تحصیلی رسمی ندارید، در بسیاری از موارد می‌توانید با سابقه کار مرتبط آن را جبران کنید. این یعنی سیستم برای یادگیری عملی و حرفه‌ای شما به همان اندازه تحصیلات آکادمیک ارزش قائل می‌شود.

جدول الزامات سطح‌های مهارتی ANZSCO

این جدول به شما کمک می‌کند تا ببینید هر سطح مهارت، دقیقا به چه استانداردهای تحصیلی یا تجربه کاری جایگزین نیاز دارد.

سطح مهارت	استانداردهای تحصیلی	تجربه کاری جایگزین مدرک
سطح ۱	داشتن حداقل مدرک لیسانس به بالا	حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط
سطح ۲	داشتن مدرک کاردانی، دیپلم و یا فوق‌دیپلم	حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط
سطح ۳	گواهی سطح ۳ و یا ۴ به همراه حداقل ۲ سال کارآموزی	حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط
سطح ۴	گواهی سطح ۲ و یا ۳	حداقل ۱ سال سابقه کاری مرتبط
سطح ۵	گواهی سطح ۱ و یا آموزش متوسطه	مدت کمی کارآموزی

ارتباط گروه‌های اصلی مشاغل و سطوح مهارتی

هر کدام از 8 گروه اصلی که قبلا بررسی کردیم، با سطوح مهارتی خاصی گره خورده‌اند. برای مثال، کد ANZSCO شما اگر در گروه «مدیران» باشد، به احتمال زیاد در سطح مهارت 1 یا 2 قرار می‌گیرد.

گروه اصلی	سطوح مهارتی غالب
مدیران (Managers)	۱ و ۲
متخصصان (Professionals)	۱
تکنسین‌ها و کارگران فنی (Technicians and Trade Workers)	۲ و ۳
کارکنان خدمات اجتماعی و شخصی	۲، ۳، ۴ و ۵
کارمندان دفتری و اداری	۲، ۳، ۴ و ۵
فروشندگان (Sales Workers)	۳، ۴ و ۵
اپراتورهای ماشین‌آلات و رانندگان	۴
کارگران (Labourers)	۴ و ۵

راهنمای عملی شما برای کار با سیستم ANZSCO

جستجو و پیدا کردن کد‌ ANZSCO درست، یکی از مهم‌ترین قدم‌ها در مسیر مهاجرت به استرالیا از طریق کار محسوب می‌شود.

چطور کد انزکو  صحیح را جستجو و شناسایی کنید؟

برای پیدا کردن کد شغلی خودتان، کافی است در وب‌سایت اداره مهاجرت استرالیا یا نیوزیلند، نام انگلیسی رشته‌تان را جستجو کنید. اما قبل از انتخاب نهایی، باید سوابق حرفه‌ای خود را خیلی دقیق ارزیابی کنید. مطمئن شوید رزومه‌تان به‌روز است. سپس شرح وظایف، مهارت‌ها و الزامات کد انزکو مورد نظرتان را با دقت بخوانید و با سوابق خودتان تطبیق دهید.

چطور پروفایل کد ANZSCO خود را تفسیر کنید؟

وقتی کد مورد نظر را پیدا می‌کنید، صفحه‌ای باز می‌شود که اطلاعات مهمی به شما می‌دهد. این اطلاعات شرایط مهاجرتی آن رشته را مشخص می‌کنند:

• بخش Info اطلاعات کلی در مورد رشته و سطح تحصیلات مورد نیاز
• بخش Tasks شرح دقیق وظایف شغلی از دیدگاه اداره مهاجر
• بخش Sponsorship وضعیت اسپانسری ایالتی برای ویزاهای 190 و 491
• بخش ظرفیت پذیرش آن رشته برای ویزاهای اسکیل (Skilled)
• بخش Skill assessment معرفی موسسه‌ای که باید مدارک شما را ارزیابی (اسس) کند
• بخش Backlog وضعیت امتیازها و تعداد افراد در صف انتظار برای ویزاهای مختلف

شناخت لیست مشاغل ANZSCO

دولت استرالیا استعدادهای مورد نیاز خود را در ۳ دسته اصلی قرار می‌دهد. اینکه شغل شما در کدام لیست قرار بگیرد، گزینه‌های ویزای شما را مشخص می‌کند. مشاغل MLTSSL نیازهای استراتژیک و بلندمدت استرالیا را نشان می‌دهند، در حالی که مشاغل STSOL پاسخگوی نیازهای کوتاه‌مدت بازار کار هستند. این لیست‌ها مستقیما روی واجد شرایط بودن شما برای ویزا تاثیر می‌گذارند.

لیست Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL)

این لیست شامل مشاغلی است که استرالیا به صورت بلندمدت و در سراسر کشور به آن‌ها نیاز دارد. مشاغل این لیست مسیرهای مستقیم‌تری برای اقامت دائم (مثل ویزای 189) فراهم می‌کنند.

لیست Short-term Skilled Occupation List (STSOL)

این لیست مشاغلی را پوشش می‌دهد که فقط برای مدتی کوتاه مورد نیاز هستند. برای این مشاغل به اسپانسر ایالتی یا کارفرما نیاز دارید و مسیر اقامت دائم محدودتر است.

لیست Regional Occupation List (ROL)

این لیست مخصوص مشاغلی است که فقط در مناطق خاص و کم‌جمعیت استرالیا (رجینال) مورد نیاز هستند (مثل ویزای 491).

جدول لیست‌های اصلی مشاغل مهارتی استرالیا

جدول زیر این 3 لیست اصلی مشاغل مهارتی و ویزاهای مرتبط با آنها را به خوبی خلاصه می‌کند.

نام لیست مشاغل	مخفف	هدف و شرح	نمونه ویزاهای مرتبط
Medium and Long-term Strategic Skills List	MLTSSL	شامل مشاغلی با اولویت استراتژیک بالا و نیاز بلندمدت در سراسر استرالیا	ویزای مستقل ماهر (ساب‌کلاس 189)، ویزای نامزدی ایالتی (ساب‌کلاس 190)
Short-term Skilled Occupation List	STSOL	شامل مشاغلی که برای رفع کمبودهای کوتاه‌مدت بازار کار مورد نیاز هستند	ویزای نامزدی ایالتی (ساب‌کلاس 190)، ویزای کمبود مهارت موقت (TSS – ساب‌کلاس 482)
Regional Occupation List	ROL	شامل مشاغلی که به طور خاص در مناطق رجینال (کم‌جمعیت) استرالیا مورد نیاز هستند	ویزای کار ماهر منطقه‌ای (ساب‌کلاس 491)، ویزای منطقه‌ای با حمایت کارفرما (ساب‌کلاس 494)

اشتباهات در انتخاب کد ANZSCO

اشتباهات در انتخاب کد ANZSCO می‌تواند به سادگی منجر به رد شدن درخواست ویزای شما شود. انتخاب کد انزکو صحیح، یکی از مهم‌ترین مراحل موفقیت شما در این فرایند است. بزرگترین اشتباهی که می‌توانید در انتخاب کد ANZSCO مرتکب شوید، تکیه کردن بر عنوان شغلی‌تان به جای وظایف واقعی شما است. عنوان شغلی شما در قرارداد کاری ممکن است در استرالیا معنای کاملا متفاوتی داشته باشد. افسران مهاجرت و سازمان‌های ارزیابی‌کننده، مدارک کاری شما را با شرح وظایف استاندارد تعریف شده در کد ANZSCO مقایسه می‌کنند، نه فقط با عنوانی که شما دارید.

علاوه بر تمرکز اشتباه روی عنوان شغلی، موارد دیگری هم وجود دارند که می‌توانند درخواست شما را با مشکل مواجه کنند:

• نادیده گرفتن سطح مهارت و مدارک تحصیلی (هر کد انزکو سطح مهارتی مشخصی دارد).
• ارائه ناقص مدارک و مستندات (تمام سوابق، قراردادها و رفرنس‌ها باید کامل و دقیق ترجمه شوند).
• بی‌توجهی به الزامات مرجع ارزیابی (موسساتی مانند VETASSESS یا Engineers Australia معیارهای خاص خود را دارند).
• انتخاب کد نامعتبر برای نوع ویزا (باید بررسی کنید که کد انتخابی شما در لیست ویزای مورد نظرتان باشد).

چرا شغل من در ANZSCO وجود ندارد؟

اگر شغل خودتان را دقیقا در لیست پیدا نمی‌کنید، نگران نشوید. سیستم ANZSCO برای پوشش دادن همه مشاغل، دسته‌هایی به نام nec (not elsewhere classified یا طبقه‌بندی نشده در جای دیگر ایجاد کرده است.

این مشاغل در ANZSCO به طور جداگانه شناسایی نمی‌شوند. اگر مجبور به انتخاب کد nec شدید، کار شما سخت‌تر می‌شود. شما باید در یک نامه توجیهی (Submission Letter) به طور کامل توضیح دهید که چرا این دسته را انتخاب کردید. باید ثابت کنید که شغل شما با هیچ کد دیگری تطابق بهتری ندارد. این یعنی بار اثبات کاملا بر دوش شما است و پرونده‌تان با دقت بیشتری بررسی خواهد شد. علاوه بر این، برخی مشاغل خاص ممکن است در ANZSCO نباشند، اما تحت توافق‌نامه‌های کاری خاص منطقه‌ای مانند DAMA در دسترس قرار بگیرند.

تغییرات ANZSCO به OSCA و آینده طبقه‌بندی مشاغل استرالیا

تغییرات ANZSCO به OSCA رسما اتفاق افتاده است و این یعنی باید با سیستم قدیمی خداحافظی کنید. سیستم جدید طبقه‌بندی استاندارد مشاغل استرالیا (OSCA) از 6 دسامبر 2024 راه‌اندازی شد. این سیستم که نتیجه پایان همکاری استرالیا و نیوزلند به شمار می‌رود، به‌طور اختصاصی فقط برای بازار کار استرالیا طراحی شده است. در حالی که نیوزیلند سیستم مجزای خود (NOL) را معرفی کرده است.

جدول زمانی طبقه‌بندی‌های شغلی در استرالیا را در ادامه می‌بینید.

طبقه‌بندی	سال انتشار	خلاصه تغییرات
ANZSCO First Edition	۲۰۰۶	تاسیس مشترک توسط ABS و Stats NZ و دولت استرالیا بر اساس مهارت
ANZSCO First Edition, Revision 1	۲۰۰۹	به‌روزرسانی‌های جزئی در ساختار و تعاریف برخی مشاغل
ANZSCO Version 1.2	۲۰۱۳	شناسایی مشاغل نوظهور و ادغام مشاغل رو به افول
ANZSCO Version 1.3	۲۰۱۹	بازنگری سطوح مهارتی و الزامات صدور مجوز
ANZSCO 2022 Australian Update	۲۰۲۲	تمرکز بر مشاغل نوظهور و مرتبط با ساخت‌وساز
OSCA 2024 v1.0	۲۰۲۴	معرفی طبقه‌بندی جدید و جامع متناسب با بازار کار مدرن استرالیا

دلایل تغییر و انطباق با بازار کار مدرن

اما چرا این تغییر بزرگ اتفاق افتاد؟ سیستم کد انزکو از سال 2006 تقریبا ثابت مانده بود و بازار کار سال 2001 را منعکس می‌کرد. بازارهای کار استرالیا و نیوزیلند دیگر شبیه به هم نیستند و ANZSCO نمی‌توانست با سرعت کافی تغییرات مهارتی و مشاغل جدید را پوشش دهد.

تفاوت‌های مهم و بهبودها در OSCA

سیستم OSCA پس از یک بررسی ۲ ساله با مشارکت بیش از 2000 نفر و بازبینی 1000 شغل توسعه یافته است. این سیستم تغییرات مهمی را معرفی می‌کند:

• مشاغل جدیدی مانند تولید کننده محتوا (231133) و متخصصان هوش مصنوعی اضافه شده‌اند.
• برخی مشاغل قدیمی بازنشسته شده‌اند.
• عناوین شغلی و کدها بازنگری شده‌اند.
• زبان جنسیت‌زده از تعاریف حذف شده است.
• مهم‌ترین تغییر انتقال شرح وظایف از سطح گروه واحد (کد 4 رقمی) به سطح شغل (کد 6 رقمی) است که دقت را بسیار بالا می‌برد.

مقایسه ویژگی‌های کلیدی کد ANZSCO در مقابل OSCA

ویژگی	ANZSCO (نسخه استرالیا)	OSCA (نسخه ۱.۰)
نهاد حاکم	ABS (مشترک با Stats NZ)	فقط ABS
دامنه	استرالیا و نیوزیلند	فقط استرالیا
تعداد مشاغل	1,076 (در نسخه ۲۰۲۲)	1,156
سطح شرح وظایف	گروه واحد (۴ رقمی)	شغل (۶ رقمی)
به‌روزرسانی‌ها	جزئی و پراکنده	طراحی شده برای به‌روزرسانی منظم
مشاغل نوظهور	محدود	شامل Content Creator و مشاغل AI

جدول زمانی و پیامدها برای مهاجرت مهارتی

این تغییر چه تاثیری بر درخواست ویزای شما خواهد داشت؟ شما باید منتظر بمانید. وزارت امور داخله (Home Affairs) هنوز OSCA را برای اهداف مهاجرتی نپذیرفته است. این به آن معناست که احتمالا یک دوره کاتالوگ دوگانه خواهیم داشت که در آن کد انزکو هنوز برای برخی برنامه‌های ویزا اعمال می‌شود. به‌روزرسانی ابزارهای قانونی، معیارهای سازمان‌های ارزیابی‌کننده و سیستم‌های آنلاین مانند SkillSelect زمان‌بر خواهد بود و می‌تواند موقتا باعث پیچیدگی برای متقاضیان شود. به نظر نمی‌رسد پرونده‌های در حال بررسی تحت تاثیر قرار بگیرند.

موسسه مهاجرتی رانیکا

موسسه رانیکا ملل پاسارگاد با بیش از دو دهه تجربه در زمینه وکالت و مدیریت پرونده‌های مهاجرتی، یکی از گزینه‌های معتبر برای متقاضیان ایرانی مهاجرت به استرالیا محسوب می‌شود. در این مسیر می‌توانید به عنوان اولین قدم، فرم مشاوره رانیکا را به طور رایگان تکمیل فرمایید تا کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس بگیرند.

کلام آخر

در مجموع، کد ANZSCO سال‌ها به عنوان چارچوب اصلی طبقه‌بندی مشاغل در استرالیا و نیوزیلند مورد استفاده قرار می‌گرفت و نقشی کلیدی در ارزیابی مهارت‌ها، مهاجرت کاری و تعیین سطح شغلی افراد داشت. با این حال، دولت استرالیا اعلام کرده است که این سیستم به تدریج جای خود را به چارچوب جدید OSCA (Occupation and Skills Classification of Australia) خواهد داد؛ سیستمی به‌روزتر که با تغییرات بازار کار و مهارت‌های نوین هماهنگی بیشتری دارد. بنابراین، آشنایی با هر دو سیستم، به ویژه برای متقاضیان مهاجرت و کار در استرالیا، اهمیت زیادی دارد تا بتوانند مسیر شغلی و مهاجرتی خود را بر اساس جدیدترین معیارها و کدهای شغلی تنظیم کنند.

سوالات متداول