دستمزد کارگر در استرالیا 2025 + پیدا کردن شغل و شرایط کاری

در سال‌های اخیر، استرالیا به عنوان یکی از مقاصد محبوب مهاجرت برای کارگران ماهر و نیمه‌ماهر شناخته شده است. یکی از عوامل کلیدی در تصمیم‌گیری برای مهاجرت، آگاهی از وضعیت دستمزد کارگر در استرالیا است. در تاریخ 1 ژوئیه 2025، حداقل دستمزد ملی در استرالیا به مبلغ 24.95 دلار استرالیا در ساعت یا 948 دلار در هفته افزایش یافت. این افزایش 3.5 درصدی، تاثیر مستقیمی بر زندگی میلیون‌ها کارگر در این کشور داشته است.

همچنین، متوسط درآمد سالیانه کارگران تمام‌وقت در استرالیا در سال 2025 حدود 90,000 دلار استرالیا برآورد شده است. این رقم نشان‌دهنده رشد قابل توجه دستمزدها در مقایسه با سال‌های گذشته است. در این مقاله از رانیکا، به بررسی کامل حقوق کارگران در استرالیا در سال 2025 می‌پردازیم و نگاهی به روندهای اخیر در این حوزه خواهیم داشت.

دستمزد کارگر در استرالیا چقدر است؟

استرالیا یکی از کشورهای پیشرفته با استانداردهای بالای زندگی است که در آن، حقوق کارگران به طور منظم و شفاف تعیین می‌شود. این کشور با داشتن سیستم حقوقی منظم و نظارت دقیق، تلاش می‌کند تا عدالت اجتماعی را در بازار کار خود برقرار کند. در ادامه، به بررسی وضعیت درآمد کارگر در استرالیا در سال 2025 می‌پردازیم.

حقوق پایه کارگر در استرالیا

از 1 ژوئیه 2025، حداقل دستمزد ملی در استرالیا به مبلغ 24.95 دلار استرالیا در ساعت یا 948 دلار در هفته افزایش یافته است. این میزان برای کارگران تمام‌وقت با 38 ساعت کاری در هفته محاسبه شده است.

حداقل حقوق کارگر در استرالیا

همان‌طور که اشاره شد، حداقل حقوق در استرالیا برای کارگران از 1 ژوئیه 2025 به 24.95 دلار در ساعت افزایش یافته است. این افزایش 3.5 درصدی در راستای حمایت از کارگران با درآمد پایین و مقابله با فشارهای هزینه زندگی صورت گرفته است.

حقوق هفتگی کارگران استرالیا

بر اساس گزارش اداره آمار استرالیا، میانگین درآمد هفتگی کارگران تمام‌وقت در ماه مه 2025 به 2,010 دلار استرالیا رسیده است. این رقم نسبت به سال گذشته 4.5 درصد افزایش داشته است.

حقوق کارگر ساده در استرالیا به پول ایران

با توجه به نرخ تبدیل ارز در اکتبر 2025 (1 دلار استرالیا ≈ 24,000 تومان)، حداقل حقوق کارگران در استرالیا معادل حدود 596,000 تومان برای هر ساعت است. این رقم برای یک هفته کاری 38 ساعته به حدود 22,648,000 تومان می‌رسد. لازم به ذکر است که این محاسبات بدون کسر مالیات انجام شده‌اند.

حداقل حقوق کارگر ساده در هر ایالت

در استرالیا، حداقل دستمزد ملی برای تمام کارگران یکسان است، اما تفاوت حقوق بین ایالت‌ها برای کارگران تحت پوشش سیستم‌های صنعتی ایالتی نیز وجود دارد. برای مثال، در ایالت استرالیای غربی، حداقل دستمزد برای کارگران بدون قرارداد 24.95 دلار در ساعت است. در سایر ایالت های استرالیا نیز ممکن است تفاوت‌های جزئی وجود داشته باشد.

نحوه محاسبه دستمزد کارگران در استرالیا

دستمزد کارگران در استرالیا بر اساس قوانین استانداردهای ملی استخدام (National Employment Standards) و قراردادهای مدرن (Modern Awards) تعیین می‌شود. این قراردادها شامل حداقل دستمزد، ساعات کاری، مرخصی‌ها و سایر شرایط کاری هستند. کارگران می‌توانند از طریق وب‌سایت کمیسیون کار منصفانه (Fair Work Commission) از حقوق و شرایط کاری خود مطلع شوند.

شرایط استخدام کارگر ساده در استرالیا

استخدام کارگر ساده در استرالیا فرآیندی شفاف و قانونی است که با رعایت قوانین کار و استانداردهای ملی انجام می‌شود. کارگران ساده معمولا در بخش‌هایی مانند خدمات، کشاورزی، ساختمان، فروشگاه‌ها و صنایع سبک فعالیت می‌کنند و برای استخدام آنها چند مرحله اصلی وجود دارد. در ادامه نحوه استخدام کارگران ساده در استرالیا را توضیح می‌دهیم.

مدارک و الزامات اولیه

برای استخدام کارگر ساده در استرالیا، داشتن مدارک زیر ضروری است:

• مدرک هویت و ویزای معتبر: کارگران مهاجر باید ویزای کاری معتبر داشته باشند که اجازه کار در استرالیا را بدهد.
• شماره مالیات (Tax File Number): برای پرداخت مالیات و ثبت دستمزدها، داشتن این شماره الزامی است.
• حساب بانکی استرالیایی: دستمزدها معمولا به صورت مستقیم به حساب بانکی واریز می‌شوند.

رعایت قوانین کار

کارگران ساده تحت حمایت استانداردهای ملی استخدام (National Employment Standards) قرار دارند. این استانداردها شامل حداقل دستمزد، حداکثر ساعات کاری، مرخصی سالانه و حق بیمه و مزایا هستند. همچنین، قراردادهای مدرن (Modern Awards) ممکن است شرایط اضافه‌تری بر اساس نوع شغل ارائه دهند.

مراحل استخدام

• جستجوی شغل: کارگران ساده می‌توانند از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر مانند Seek ،Indeed یا JobActive استفاده کنند.
• ارسال رزومه و درخواست شغلی: رزومه باید شامل تجربه کاری، مهارت‌ها و مدارک تحصیلی باشد.
• مصاحبه و ارزیابی: کارفرما ممکن است مصاحبه حضوری یا آنلاین برگزار کند و مهارت‌های فرد را ارزیابی کند.
• امضای قرارداد: پس از پذیرفته شدن، کارگر یک قرارداد کاری دریافت می‌کند که شامل دستمزد، ساعات کاری و مزایا است.
• شروع به کار: بعد از ارائه مدارک و ثبت اطلاعات در سیستم مالی و بیمه، کارگر می‌تواند شروع به کار کند.

نکات مهم برای کارگران ساده

• دستمزد کارگران ساده در استرالیا همیشه باید حداقل دستمزد قانونی را رعایت کند.
• اضافه‌کاری، کار در تعطیلات و کار شبانه معمولا نرخ بیشتری دارد و باید در قرارداد مشخص شود.
• کارگران مهاجر می‌توانند از طریق کمیسیون Fair Work از حقوق و مزایای قانونی خود مطلع شوند و در صورت نقض حقوق، شکایت کنند.

این مراحل و قوانین باعث می‌شود که استخدام کارگران ساده در استرالیا هم برای کارفرما و هم برای کارگر شفاف و منصفانه باشد و زمینه‌ای مطمئن برای درآمد پایدار ایجاد کند.

شرایط کار کارگر ساده در استرالیا

قوانین کار در استرالیا به گونه‌ای طراحی شده که هم از حقوق کارگران محافظت کند و هم استانداردهای لازم برای محیط کار ایمن و منصفانه را تضمین نماید. این شرایط شامل ساعات کاری، مرخصی‌ها، حقوق اضافه‌کاری و مزایای جانبی است که در قالب قوانین ملی و قراردادهای مدرن مشخص شده‌اند.

ساعات کاری و اضافه کاری

• ساعات کاری استاندارد: کارگران ساده معمولا هفته‌ای 38 ساعت کار می‌کنند.
• اضافه‌کاری: هر ساعت کاری بیش از حد معمول، با نرخ بالاتر پرداخت می‌شود و در بسیاری از ایالت‌ها، نرخ اضافه‌کاری در تعطیلات و شب‌ها بالاتر است.
• نوبت‌کاری و شیفت‌ها: برخی کارهای خدماتی و صنعتی ممکن است شامل شیفت شب یا آخر هفته باشند که دستمزد ویژه‌ای دارند.

مرخصی ها و استراحت

• مرخصی سالانه: کارگران ساده 4 هفته مرخصی سالانه با حقوق کامل دارند.
• مرخصی استعلاجی: در صورت بیماری یا آسیب، کارگر حق دارد تا 10 روز مرخصی استعلاجی با حقوق بگیرد.
• مرخصی زایمان: 12 ماه مرخصی بدون حقوق با امکان درخواست تمدید
• مرخصی سوگواری: 2 روز برای هر فوت یکی از بستگان نزدیک

مزایا و حمایت های قانونی

• پرداخت منظم دستمزد: دستمزدها باید به صورت هفتگی یا دو هفته یکبار به حساب بانکی واریز شود.
• حمایت از حقوق کارگران: کارگران ساده تحت پوشش قوانین National Employment Standards و قراردادهای Modern Awards هستند و در صورت تخلف، می‌توانند از طریق کمیسیون Fair Work شکایت کنند.

ایمنی و بهداشت محیط کار (Work Health and Safety – WHS)

کارفرمایان موظفند:

• محیط کاری ایمن و سالم فراهم کنند.
• خطرات احتمالی را شناسایی و کاهش دهند.
• آموزش‌های ایمنی لازم را به کارمندان ارائه دهند.

قوانین عدم تبعیض و برابری

• هیچ کارفرمایی حق ندارد با کارمندان بر اساس جنسیت، نژاد، مذهب، سن، معلولیت یا وضعیت خانوادگی به صورت تبعیض‌آمیز رفتار کند.
• قوانین سخت‌گیرانه‌ای برای مقابله با آزار و اذیت در محیط کار وجود دارد.

قراردادهای کاری

انواع قراردادها شامل موارد زیر هستند:

• تمام‌وقت (Full-time): معمولا 38 ساعت در هفته با حقوق و مزایای کامل
• پاره‌وقت (Part-time): ساعات کاری کمتر از تمام‌وقت با حقوق و مزایای متناسب
• موقت (Casual): بدون تضمین ساعات ثابت، اما حقوق بالاتر به دلیل عدم مزایای اضافی مانند مرخصی
• قرارداد مدت‌دار (Fixed-term): مدت زمان مشخصی را پوشش می‌دهد

حقوق اتحادیه ها و مذاکرات جمعی

• کارکنان حق دارند عضو اتحادیه‌های کاری شوند.
• کارفرمایان موظف به رعایت توافقات جمعی هستند که بین اتحادیه‌ها و شرکت‌ها منعقد می‌شود. این توافقات شامل حقوق کارگران در استرالیا نیز می‌شود.

قوانین خاتمه کار و اخراج

• خاتمه قانونی: اخراج باید با دلیل موجه (مثل عملکرد پایین یا تغییرات ساختاری) و رعایت دوره‌های اطلاع قبلی انجام شود.
• حق اعتراض: کارکنان می‌توانند در صورت اخراج ناعادلانه به Fair Work مراجعه کنند.
• پرداخت پایان کار: شامل حقوق باقی‌مانده، مرخصی‌های استفاده‌نشده و مزایای پایان کار است.

مالیات و بازنشستگی (Superannuation)

• کارفرمایان باید درصدی از درآمد کارگر در استرالیا را به صندوق بازنشستگی (Super Fund) واریز کنند.
• نرخ استاندارد Superannuation در سال 2025 معادل 12% حقوق ناخالص است.

قوانین ویژه مهاجران

• دارندگان ویزای کاری باید شرایط و محدودیت‌های ویزای خود (مثل ساعت کاری مجاز) را رعایت کنند.
• کارفرمایان نباید از مهاجران سوءاستفاده کنند و باید حقوق برابر با شهروندان به آنها پرداخت شود.

نکات کلیدی

• شرایط کار در استرالیا به وضوح در قراردادها ذکر می‌شود و کارگر حق دارد قبل از امضای قرارداد آن را مطالعه کند.
• هرگونه اضافه‌کاری یا تغییر در شیفت‌ها باید با توافق کارگر انجام شود و قوانین مربوط به دستمزد رعایت شود.
• محیط کار باید ایمن، منصفانه و بدون تبعیض باشد.

شرایط کاری کارگران ساده در استرالیا، با تاکید بر عدالت، امنیت و شفافیت، باعث شده است که این کشور یکی از بهترین مقاصد مهاجرت کاری برای افراد جویای کار باشد.

فرصت های شغلی برای کارگران در استرالیا

استرالیا به دلیل بازار کار پویا و متنوع خود، فرصت‌های شغلی زیادی برای کارگران ساده و مهاجران فراهم می‌کند. این مشاغل اغلب در بخش خدمات، ساختمان و فروشگاه‌ها قرار دارند و امکان درآمد پایدار و تجربه کاری معتبر در یک کشور پیشرفته را فراهم می‌کنند. در ادامه مشاغل مناسب کارگران مهاجر در استرالیا را معرفی می‌کنیم.

کارگر ساختمانی

• وظایف اصلی: کمک به پروژه‌های ساخت و ساز، جابجایی مصالح، کمک به استادکاران و اجرای کارهای ساده ساختمانی
• مزایا: دستمزد ساعتی بالا نسبت به سایر مشاغل ساده، امکان یادگیری مهارت‌های فنی و پیشرفت شغلی
• نکات مهم: نیاز به رعایت استانداردهای ایمنی و داشتن پوشش حفاظتی کامل در محل کار

پیشخدمت (Waiter/Waitress)

• وظایف اصلی: سرو غذا و نوشیدنی در رستوران‌ها و کافه‌ها، دریافت سفارشات و مراقبت از مشتریان
• مزایا: امکان دریافت انعام (Tip) و تجربه کار در محیط‌های بین‌المللی
• نکات مهم: ساعات کاری ممکن است شامل شب‌ها و آخر هفته‌ها باشد و نرخ اضافه‌کاری و دستمزد شبانه باید رعایت شود

ظرفشور (Kitchen Hand / Dishwasher)

• وظایف اصلی: شستن ظروف، نظافت آشپزخانه و کمک به کارکنان رستوران در آماده‌سازی ساده غذاها
• مزایا: نیاز کمتر به تجربه تخصصی و امکان ورود سریع به بازار کار
• نکات مهم: محیط کاری باید ایمن و مطابق با استانداردهای بهداشت غذایی باشد

صندوقدار (Cashier)

• وظایف اصلی: دریافت پول از مشتریان، صدور رسید و مدیریت صندوق فروشگاه‌ها و سوپرمارکت‌ها
• مزایا: محیط کاری ثابت و امکان یادگیری مهارت‌های مالی و مشتری‌مداری
• نکات مهم: دقت در محاسبات مالی و رعایت قوانین مالیاتی الزامی است

کارگر انبار (Warehouse Worker)

• وظایف اصلی: بسته‌بندی کالا، مرتب کردن موجودی انبار، بارگیری و تخلیه محصولات
• مزایا: دستمزد رقابتی، محیط کاری منظم و امکان یادگیری مهارت‌های لجستیک
• نکات مهم: نیاز به توانایی فیزیکی متوسط و رعایت ایمنی در محل کار

راننده تحویل کالا (Delivery Driver / Courier)

• وظایف اصلی: تحویل بسته‌ها به مشتریان، مدیریت مسیر و رعایت زمان‌بندی
• مزایا: انعطاف‌پذیری ساعات کاری، امکان دریافت دستمزد ساعتی بالا و انعام
• نکات مهم: نیاز به گواهینامه رانندگی معتبر و آشنایی با قوانین ترافیکی استرالیا

نیروی خدمات هتل (Hotel Porter / Housekeeping)

• وظایف اصلی: تمیز کردن اتاق‌ها، جابجایی چمدان‌ها و ارائه خدمات اولیه به مهمانان
• مزایا: محیط کار منظم و امکان یادگیری زبان و مهارت‌های خدماتی
• نکات مهم: ساعات کاری ممکن است شامل صبح زود یا شیفت شب باشد و رعایت استانداردهای بهداشتی الزامی است

کارگر کشاورزی (Farm Worker)

• وظایف اصلی: برداشت محصولات، کاشت و نگهداری گیاهان، مراقبت از دام در برخی مزارع
• مزایا: دستمزد مناسب برای کار فیزیکی و امکان کار در مناطق روستایی با هزینه زندگی پایین‌تر
• نکات مهم: محیط کاری فیزیکی و در فضای باز است و نیاز به توان بدنی متوسط تا بالا دارد

نیروی کمکی فروشگاه / فروشنده ساده (Retail Assistant)

• وظایف اصلی: چیدن کالاها، کمک به مشتریان، بسته‌بندی و مدیریت قفسه‌ها
• مزایا: محیط کار ثابت، ساعات کاری انعطاف‌پذیر و تجربه کاری در فروشگاه‌های معتبر
• نکات مهم: مهارت مشتری‌مداری و دقت در محاسبات مالی اهمیت دارد

هزینه های زندگی در مقابل حقوق کارگران در استرالیا

برای هر کارگری که قصد مهاجرت به استرالیا را دارد، درک رابطه بین دستمزد کارگر در استرالیا و هزینه‌های زندگی اهمیت زیادی دارد. ایجاد تعادل میان هزینه‌های زندگی و دستمزد در استرالیا به ویژه برای کارگران ساده که بیشتر در مشاغل خدماتی و صنعتی فعالیت می‌کنند، حیاتی است تا بتوانند برنامه‌ریزی مالی مناسبی داشته باشند.

بیشتر بخوانید: هزینه زندگی در استرالیا در سال 2025 + هزینه مسکن، غذا، تحصیل و…

هزینه های مسکن

• اجاره آپارتمان یک خوابه در مرکز شهر: حدود ۱,۸۰۰ تا ۲,۵۰۰ دلار استرالیا در ماه
• اجاره آپارتمان یک خوابه در حومه شهر: حدود ۱,۲۰۰ تا ۱,۷۰۰ دلار استرالیا در ماه

این هزینه‌ها نشان می‌دهند که بخشی قابل توجهی از درآمد کارگران ساده به اجاره اختصاص می‌یابد.

هزینه مواد غذایی و خوراک

• میانگین هزینه ماهانه خرید مواد غذایی برای یک نفر: حدود ۴۰۰ تا ۶۰۰ دلار استرالیا
• هزینه خورد و خوراک در رستوران‌ها برای یک وعده: حدود ۲۰ تا ۳۰ دلار استرالیا

حمل و نقل

• بلیط ماهانه حمل‌ونقل عمومی: حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ دلار استرالیا در شهرهای بزرگ
• استفاده از خودرو شخصی شامل هزینه بنزین، بیمه و نگهداری می‌شود که بسته به شهر و مسیر متفاوت است.

نسبت درآمد و هزینه در استرالیا

با توجه به حداقل دستمزد کارگر در استرالیا، یک کارگر ساده در این کشور می‌تواند مخارج اصلی زندگی (اجاره، خوراک و حمل‌ونقل) را پوشش دهد، اما پس‌انداز یا هزینه‌های اضافی ممکن است محدود باشد. در عین حال، مشاغل با مهارت‌های بیشتر یا اضافه‌کاری می‌توانند درآمد بالاتر و قدرت خرید بیشتری فراهم کنند.

نکته مهم: کارگران مهاجر می‌توانند با انتخاب محل زندگی خارج از مرکز شهر و مدیریت هزینه‌ها، وضعیت مالی خود را بهتر کنند و تجربه زندگی راحت‌تری در استرالیا داشته باشند.

چطور در استرالیا کار پیدا کنیم؟

افرادی که قصد مهاجرت به استرالیا را دارند، دغدغه اصلی‌شان پیدا کردن شغل مناسب است. برای موفقیت در این مسیر، رعایت مراحل زیر ضروری است:

• تقویت زبان انگلیسی: زبان انگلیسی کلید موفقیت در بازار کار استرالیا است. مهارت در مکالمه، نوشتار و درک زبان نه تنها در مصاحبه‌های شغلی، بلکه در محیط کار ضروری است.
• استفاده از پلتفرم‌های کاریابی: پلتفرم‌های آنلاین ابزاری موثر برای پیدا کردن شغل هستند و وبسایت‌هایی همچون Seek ،Indeed ،LinkedIn و Jora گزینه‌های محبوب و کارآمدی به شمار می‌آیند. با توجه به شرایط و دستمزد کارگر در استرالیا، می‌توانید شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
• عضویت در انجمن‌های مرتبط با شغل: یکی از بهترین راه‌ها برای شبکه‌سازی و دسترسی به فرصت‌های شغلی در استرالیا است. این انجمن‌ها نه تنها شما را با متخصصان و کارفرمایان در صنعت خود مرتبط می‌کنند، بلکه فرصت‌هایی برای شرکت در رویدادهای حرفه‌ای، کنفرانس‌ها و وبینارهای آموزشی فراهم می‌کنند.
• تحقیق درباره شغل مورد نظر: شناخت نیازهای بازار کار استرالیا در حرفه شما بسیار مهم است.
• آماده کردن مدارک لازم: اولین قدم برای ورود به بازار کار این کشور است.
• تهیه رزومه و کاور لتر قوی: یکی از مهم‌ترین گام‌ها برای پیدا کردن شغل در استرالیا است. رزومه شما باید به طور دقیق و حرفه‌ای مهارت‌ها، تجربه‌های کاری و دستاوردهای شما را به نمایش بگذارد.

موسسه مهاجرتی رانیکا

موسسه رانیکا ملل پاسارگاد که با شماره مجوز ۲۲۰۶۰۹ فعالیت می‌کند، طی دو دهه تجربه در زمینه مهاجرت و وکالت پرونده‌های بین‌المللی، به عنوان یکی از مراکز معتبر مهاجرت ایرانیان به کشورهای مقصد شناخته شده است. این مجموعه با تیمی از مشاوران و وکلای ثبت شده در کشورهای مقصد، خدماتی همچون مشاوره مهاجرتی، اپلای ویزاهای کاری، تحصیلی، خانوادگی و سرمایه‌گذاری، ارزیابی مدارک (اسسمنت) و پشتیبانی کامل از مراحل اولیه تا استقرار نهایی را ارائه می‌دهد. به عنوان اولین قدم، می‌توانید فرم مشاوره رانیکا را تکمیل فرمایید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.

کلام آخر

دستمزد کارگر در استرالیا تحت نظارت دقیق قوانین و مقررات قرار دارد که هدف آنها تضمین عدالت و رفاه کارگران است. محاسبه حداقل حقوق کارگران در استرالیا به صورت منصفانه، شرایط کاری مناسب و حقوق قانونی کارگران، از جمله حقوق اساسی مانند مرخصی سالانه، مرخصی بیماری و ایمنی محیط کار، از ویژگی‌های برجسته این سیستم است. استرالیا با قوانین حمایتی و شرایط کاری پیشرفته، محیطی امن و عادلانه برای کارگران خود فراهم کرده و به آنها این امکان را می‌دهد که بدون نگرانی از حقوق خود بهره‌برداری کنند.

سوالات متداول